書類選考AI PraiO（プライオ）

書類選考AIツール「PraiO（プライオ）」は、AI エンジン「HaRi（ハリ）」を活用し、エントリーシート等の応募情報を元に「優先度」「文章特徴」を予測するサービスです。株式会社マイナビと株式会社三菱総合研究所で共同開発されました。

PraiO（プライオ）はこんな方におすすめ

• エントリーシートを読むために膨大な時間を費やしている採用担当者
• 評価基準があいまいで、採用すべき人物像がわからない採用チーム

PraiO（プライオ）のサービス内容

プライオでは、2つの診断サービスを提供しています。

「優先度」診断

過去のエントリーシート等の応募情報の文章データや選考情報（合格、不合格、説明会参加など）をもとに、貴社選考で重要視されている要因をHaRiが学習し、オリジナルの診断モデルを構築。

その診断モデルによりエントリーシートを分析し、貴社の採用基準に合った人物を5段階で評価し、優先度を診断します。

「文章特徴」診断

HaRiは「コミュニケーション」「リーダーシップ」など6つの軸に特徴をスコアリングし、どのような学生なのか把握することが可能。エントリーシートに使われる単語の傾向から特徴をあぶりだします。

剽窃（文章盗用）診断機能

各エントリーシートの剽窃内容の有無が診断可能。剽窃の疑いのあるエントリーシートを一括抽出でき、該当箇所を確認できます。これにより、インターネット上からの文章流用などをスピーディーかつ正確に検知できます。

診断の流れ

プライオの診断の流れは、次の通りです。

1. 学習：前年のエントリーシート等の応募情報、選考情報をもとにHaRiが学習
2. 診断：エントリーシート等の応募情報をアップロード
3. 結果確認：分析結果をスコアリング