Jobscan

Jobscanとは

Jobscanは、履歴書と応募先の求人票を入力し、Applicant Tracking Systemで検出されやすい職種名、スキル、キーワード、形式の一致度を分析する英語圏向け転職支援サービスです。履歴書の作成、カバーレター、LinkedInプロフィール最適化、応募管理も一つの画面で扱えます。採用可否を予測する審査ツールではなく、応募書類と求人票の差を見つける補助です。日本語履歴書には対応していないと公式ヘルプが明記しています。

主な機能

Resume Scanner

履歴書と求人票を比較し、ハードスキル、職種名、学歴、キーワード、頻度、ATSで読み取りにくい形式を指摘します。スコアだけを上げるため無関係な語を詰め込むと採用担当者には不自然です。自分の経験に事実として該当する語だけを、具体的な成果とともに反映します。

履歴書・カバーレター作成

ATS向けテンプレート、履歴書ビルダー、カバーレター生成、面接準備を利用できます。AIが提案した実績、数値、職歴を事実として追加してはいけません。提出前に氏名、日付、企業名、職務内容、英文法を本人が読み、応募先ごとにPDFやDOCXの読取結果を確認します。

LinkedIn最適化と応募管理

LinkedInプロフィールの最適化、求人検索、応募トラッカーを提供します。一部のLinkedIn機能を選ぶと四半期プランの7日体験が付かない場合があります。職務経歴や応募先という機微な個人情報を扱うため、連携範囲、保存期間、削除方法を確認します。

無料プランと料金

Freeは月額0ドルで月5回のスキャンを利用できます。Quarterlyは3か月89.95ドル、月額換算29.98ドルで、通常は7日間の無料体験後に課金されます。体験後3か月に40%割引と表示される場合があり、その後の更新額を確認します。Monthlyは月49.95ドルで無料体験はありません。月払いを選ぶ場合やLinkedIn Optimizationへ申し込む場合は7日体験の対象外となるため、申込画面の課金日と解約期限を保存します。

日本語・対応環境

サービスと解析対象は英語のみで、公式ヘルプは英語以外の履歴書・求人票に対応しないと明記しています。日本語の履歴書や職務経歴書を翻訳して採点しても、日本企業の書式や採用慣行を評価するものではありません。英語求人へ応募する日本語話者が、英語版resumeとjob descriptionの対応を確認する用途に限定します。

おすすめの人

米国など英語圏の求人へ複数応募し、求人ごとに英語resumeを調整したい人に向きます。無料5回で実際の求人票を使い、指摘が自分の経歴へ正しく適用できるかを確認します。日本国内向けの履歴書・職務経歴書を作る人、合格を保証するスコアを求める人には向きません。キャリア相談や英語校正の代替ではなく補助として使います。

商用利用・注意点

氏名、住所、電話番号、職歴、学歴、応募企業という個人情報を入力します。公開用のテストでは連絡先をマスクし、本番利用前にプライバシーポリシー、削除、第三者提供を確認します。AI提案は採用差別、地域差、業界慣行を完全には捉えません。存在しない経験や資格を追加せず、過度なキーワード詰め込みを避けます。自動スコアは採用企業が実際に使うATSと同一ではなく、採用結果を保証しません。