費用・相場

AI開発は内製 vs 外注どちらが最適?判断基準を解説

2026年1月17日 AIリスキル株式会社
#内製 #外注 #AI開発 #コスト比較
AI開発は内製 vs 外注どちらが最適?判断基準を解説
目次(11項目)
  1. 迷ったら「AI人材の有無」で判断
  2. 内製と外注の比較表
  3. 内製の強み:スピードと柔軟性
  4. 内製が向いている会社
  5. 内製でよくある失敗
  6. 外注の強み:専門性と確実性
  7. 外注が向いている会社
  8. 外注で後悔するケース
  9. 費用を比較してみる
  10. 3年間のコスト試算(画像認識AIの例)
  11. 自己診断チェックリスト
  12. 内製に向いている(3つ以上当てはまる場合)
  13. 外注に向いている(3つ以上当てはまる場合)
  14. ハイブリッドという選択肢
  15. よくある質問
  16. Q. 最初から内製で始めるべきですか?
  17. Q. 外注先の選び方は?
  18. Q. 外注するとノウハウは全く残りませんか?
  19. Q. セキュリティが心配です
  20. まとめ
  21. 関連記事
  22. ご相談について

「外注すると高そう」「でも自社にAI人材いないし…」

AI開発を検討するとき、こうした悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。

結論から言うと、最初から「どちらか」に決める必要はありません。多くの企業では「まず外注で試して、うまくいったら徐々に内製化」というアプローチを取っています。

本記事では、内製・外注それぞれの特徴と、自社に合った判断基準を整理します。

この記事でわかること
  • 内製vs外注の判断基準(AI人材の有無がカギ)
  • それぞれのメリット・デメリットと向いている会社
  • 3年間の費用比較(5,700万円 vs 770万円)
  • ハイブリッドアプローチの3パターン

迷ったら「AI人材の有無」で判断

細かい比較の前に、シンプルな判断基準を示します。

社内にAI人材がいるか?

  • いる → 内製を検討
  • いない → まず外注で始めるのが現実的

AI人材がいない状態で内製を選ぶと、採用・育成に時間がかかり、プロジェクトが進みません。逆に、すでにAI人材がいるなら、内製で進めた方がノウハウが蓄積されます。


内製と外注の比較表

項目内製外注
初期コスト高い(人材採用・育成)中程度(開発費用のみ)
ランニングコスト高い(人件費が固定)低い(必要なときだけ)
開発スピード立ち上げに時間がかかるすぐに着手できる
技術レベル育成次第専門家チームが担当
ノウハウ蓄積社内に残る外部に依存しやすい
柔軟性自由に変更できる契約範囲に限定
内製
  • 初期コスト:高い(人材採用・育成)
  • ランニングコスト:高い(人件費が固定)
  • 開発スピード:立ち上げに時間がかかる
  • ノウハウ蓄積:社内に残る
外注
  • 初期コスト:中程度(開発費用のみ)
  • ランニングコスト:低い(必要なときだけ)
  • 開発スピード:すぐに着手できる
  • ノウハウ蓄積:外部に依存しやすい

どちらが良い・悪いではなく、自社の状況に合うかどうかで選ぶのがポイントです。


内製の強み:スピードと柔軟性

社内にチームがあれば、仕様変更や追加開発を素早く進められます。「ちょっとここ変えたい」にすぐ対応できるのは大きなメリットです。

内製が向いている会社

  • AIを自社のコア競争力にしたい
  • 継続的な開発・改善が前提
  • 機密性の高いデータを扱う
  • AI人材をすでに採用している、または採用できる見込みがある

内製でよくある失敗

一方で、こんなケースもあります。

「採用したけど定着しない」

AI人材は市場で取り合いになっており、採用できても他社に引き抜かれることがあります。特に、AIプロジェクトが少ない会社では、スキルを活かせる場がなく離職につながりやすいです。

「技術の進化についていけない」

AI技術は進化が速いため、社内チームだけでは最新技術のキャッチアップが難しいことがあります。


外注の強み:専門性と確実性

外注のメリットは、すでにノウハウを持った専門家チームがすぐに動けることです。採用・育成の時間を省略できます。

外注が向いている会社

  • まずは小さく試したい(PoC)
  • すぐに結果を出したい
  • 社内にAI人材がいない
  • 一時的なプロジェクト、または初めてのAI導入

外注で後悔するケース

外注にもデメリットはあります。

「ベンダーに依存しすぎた」

特定のベンダーに任せきりにすると、「そのベンダーなしでは運用できない」状態になることがあります。契約時に「技術移転」を含めるなど、対策が必要です。

「思ったより高くついた」

追加要件や仕様変更のたびに費用が発生し、想定以上のコストになるケースもあります。最初の契約で「何が含まれて、何が含まれないか」を明確にしておくことが大切です。


費用を比較してみる

「結局、どちらが安いのか」は気になるところです。

5,700万円
内製(3年間)
770万円
外注(3年間)
約7.4倍
コスト差

3年間のコスト試算(画像認識AIの例)

内製の場合

項目1年目2年目3年目
AI人材(2名)採用費100万円--
AI人材 人件費1,600万円1,700万円1,800万円
環境構築費200万円50万円50万円
研修・教育費100万円50万円50万円
小計2,000万円1,800万円1,900万円

3年間合計:約5,700万円

外注の場合

項目1年目2年目3年目
PoC開発50万円--
本開発300万円--
追加開発・改修-150万円150万円
保守・運用-60万円60万円
小計350万円210万円210万円

3年間合計:約770万円

※ これは一例です。規模や要件によって大きく変わります。

内製は初期コストが高いですが、長期的にAI開発を続けるなら回収できる可能性があります。外注は初期コストを抑えられますが、継続的に開発するとトータルコストが増えていきます。


自己診断チェックリスト

自社がどちらに向いているか、以下で確認してみてください。

内製に向いている(3つ以上当てはまる場合)

  • AIを自社の競争力の源泉にしたい
  • 継続的にAIシステムを開発・改善していく予定
  • AI人材を長期的に育成したい
  • 機密性の高いデータを扱うため、外部に出したくない
  • 採用・育成に十分な予算と時間がある

外注に向いている(3つ以上当てはまる場合)

  • まずは小さく試してみたい(PoC)
  • 短期間で結果を出す必要がある
  • 社内にAI人材がいない
  • AIは一時的なプロジェクト、または補助的な役割
  • 初期コストをできるだけ抑えたい

ハイブリッドという選択肢

実は「内製か外注か」の二択ではなく、両方を組み合わせるアプローチも有効です。

パターン1:外注で始めて、徐々に内製化

「いきなり内製は難しいけど、いずれは自社でやりたい」という会社に向いています。

  1. 初期開発は外注で素早くシステム構築
  2. 運用しながら社内メンバーが学習
  3. 徐々に社内チームが担当範囲を拡大
パターン2:コア部分は内製、周辺は外注

すでにAI人材がいるが、リソースが足りない場合に有効です。

  1. 競争力の源泉となる部分は社内で開発
  2. UI開発やインフラ構築は外部に委託
パターン3:外部顧問 + 社内チーム

コストを抑えつつ、専門家の知見を活用したい場合に向いています。

  1. AI専門家を顧問として起用(月数万円〜)
  2. 実装は社内メンバーが担当
  3. 定期的に顧問がレビュー・アドバイス

よくある質問

Q. 最初から内製で始めるべきですか?

AI人材がいない場合は、まず外注でPoCを実施して「AIで何ができるか」を確認してから、内製化を検討する方が現実的です。最初から内製を選ぶと、投資回収までに時間がかかりすぎるリスクがあります。

Q. 外注先の選び方は?

以下のポイントで評価すると失敗しにくいです。

  • 実績: 類似プロジェクトの経験があるか
  • コミュニケーション: 要件をちゃんと理解してくれるか
  • サポート体制: 開発後のサポートはどうなっているか
  • 技術移転: ノウハウを社内に残せるか

Q. 外注するとノウハウは全く残りませんか?

そんなことはありません。契約時に「技術移転」を含めれば、開発ノウハウを社内に蓄積できます。プロジェクトを通じて社内メンバーがAIについて学ぶ機会にもなります。

Q. セキュリティが心配です

NDA(秘密保持契約)を締結すれば、セキュリティリスクは管理できます。また、データを外部に出さない「オンプレミス開発」や、「匿名化データ」での検証も可能です。


まとめ

こんな状況ならおすすめ
まず試したい外注(PoC)
すぐに成果が必要外注
長期的な競争力を作りたい内製 or 段階的内製化
コストを抑えたい外注
AI人材がいない外注 + 技術移転

多くの企業にとって、**「まず外注でPoC → 成果を確認 → 段階的に内製化」**というアプローチが現実的です。

最初から大きな投資をするのではなく、小さく始めて成功体験を積みながら進めていくのがおすすめです。


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ご相談について

「うちの場合、内製と外注どっちがいい?」「外注する場合、どのくらいの費用感?」といった相談は、お気軽にお問い合わせください。

状況をお聞きした上で、客観的な視点でアドバイスします。外注を勧めることもあれば、「まず社内でここまで準備してから」とお伝えすることもあります。

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